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        保定公務員考試
        2019年保定市第二醫院招聘工作人員157人公告
        http://www.www.c6369.com       2019-08-05      來源:保定市第二醫院
        【字體: 】              
          保定市第二醫院關于2019年公開招聘工作人員的公告

          為滿足我單位用人急需,經院黨委、院長辦公會研究,報請市衛健委同意、市人社局核準,決定面向社會公開招聘工作人員157名。為保證招聘工作的公平、公正及順利實施,根據公立醫院改革有關精神,依據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關規定,特公告如下:

          一、招聘方式和原則

          1、采取統一招聘的方式;

          2、堅持考試考核相結合的原則;

          3、堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優的原則。

          二、招聘崗位及人數

          醫療、醫技及其他專業60人,護理專業97人。各崗位具體條件、要求等見《崗位信息表》。

          三、應聘人員條件

          (一)基本條件:

          1、遵紀守法,身體健康,愛崗敬業;

          2、具有良好的品行和職業道德;

          3、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業等條件;

          4、崗位所需要的其他條件。

          (二)學歷、資歷、履歷要求

          1、醫療崗位僅限2018、2019畢業的普通類全日制本科及以上畢業生。其中,研究生及以上學歷須具備相應專業的執業資格證書;

          2、護理崗位普通類全日制專科及以上學歷(不含初中起點五年制大專);

          3、應聘有工作經歷要求崗位者,需具有二甲及以上綜合醫院兩年及以上工作經歷(不含在校期間的實習經歷)。

          (三)年齡要求

          1、專科年齡小于25歲; 本科年齡小于27歲;碩士年齡小于30歲;博士年齡小于35歲;其中有工作經驗者護理專業可放寬到30歲、臨床專業可放寬到40歲。

          2、計算年齡及工作經歷等時間的截止日期為:2019年8月1日。

          受到黨紀政紀處分期限未滿的,正在接受調查的或曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被開除公職的人員以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員,不得應聘。

          四、招聘程序與方法

          (一)報名與資格審查

          1、現場報名地點:保定市第二醫院人事科(保定市東風路338號,外科樓15樓15B05房間。下同)。

          網絡報名方法:報名者將個人簡歷發送至郵箱:yihuzhaopin@sina.com 。文件名形式為:學歷+專業+姓名。網上初審通過后進入現場資格審查階段(時間同現場報名時間)。

          2、報名時間:2019年8月2日—8月9 日上午8:00-11:30,下午13:30-17:00(周六日除外)

          3、資格審查

          (1)網上報名初審通過者及現場報名者,登錄保定市第二醫院官網自行下載打印《招聘人員報名表》并粘貼1寸藍底照片3張,表格內容要求手填。同時,需提供如下資料(原件和復印件):

          身份證、高中畢業證、專科及以上畢業證、學位證、報到證、執業資格證(有要求者)、工作經歷證明(有要求者)、學信網打印電子學歷備案表,

          (2)報名者要對自己所提供信息的真實性負責,任何環節凡發現弄虛作假或不符合報名資格條件的,一律取消報名資格。

          (三)筆試

          1、資格審查通過人員于2019年8月13日上午8:00-11:00,下午13:30-17:00到院人事科領取《筆試準考證》;

          2、筆試時間、地點、要求等詳見《筆試準考證》;

          3、筆試試題根據招聘崗位要求由專家負責命制,原則上為應聘崗位的專業知識。

          4、考試在紀檢監察部門監督下采取閉卷方式進行。筆試結束后,筆試成績約3天內通過院微信公共平臺予以公布,并按與招聘計劃2:1的比例由高分到低分確定進入面試程序人選,比例內末位成績并列的,全部進入面試。個別達不到2:1比例的崗位,合格分數線以上人員全部進入面試。筆試最低分數線為所有考生平均成績的60%,達不到最低分數線者取消后續資格。

          (四)面試

          1、進入面試程序的考生于2019年8月16日上午8:00-11:30,下午13:00-17:00到院人事科領取《面試通知單》;

          2、面試時間、地點、要求等詳見《面試通知單》;

          3、面試采取結構化面談形式,每人5分鐘,需回答兩道題。采取體操式打分法,即去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為考生面試得分。面試滿分100分,合格分數線為60分,面試成績達不到合格分數線的取消聘用資格。面試時考生只得報順序號,不得報姓名,否則視為違紀,取消聘用資格。

          4、綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,。

          (五)體檢

          1、按綜合成績從高分到低分,分崗位按1:1的比例確定進入體檢程序人員。同崗位綜合成績并列時,優先進入體檢程序的順序為:有規培證者、筆試成績高者、學歷高者、最高學歷畢業時間早者。

          2、體檢時間及注意事項將在院微信平臺予以另行通知,敬請考生及時關注。體檢項目和標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。初次體檢不合格者允許復檢一次,復檢仍不合格者,取消聘用資格。體檢費用由應聘人員自付。

          (六)考核

          由醫院組成考核小組對體檢合格人員進行專項考核。考核內容為政治思想表現、道德品質、業務能力、學習或工作表現等情況。考核不合格者,取消聘用資格。進入考核程序的考生,應按要求提供本人人事檔案等相關資料,自接到通知起15日內不能提供或資料存在造假等情形者,取消聘用資格。

          (七)公示

          對擬聘用人員在我院門戶網站和公示欄進行公示,公示期為7個工作日(具體時間另定)。體檢、考核不合格以及公示期間有人舉報并經查實影響聘用的,取消其聘用資格,由此空出的崗位,在同崗位中依據總成績等額遞補。成績相同時,優先遞補的順序同優先進入體檢程序的順序。

          (八)人員管理與待遇

          1、擬聘人員填寫《河北省公開招聘事業單位工作人員審批表》,經主管部門同意、報人社部門審批后,簽訂聘用合同,納入控制數管理,享受差額補貼事業單位的相關待遇。

          2、新招聘人員按有關規定,實行試用期制度,初次就業人員試用期為一年,其他人員試用期不超過6個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿由用人單位組織對聘用人員進行德、能、勤、績、廉等方面的考核。考核不合格的予以辭聘,合格者予以正式聘用。

          五、紀律與監督

          (一)凡未按規定時間參加資格審查、筆試、面試、體檢等環節事項者,視為自動放棄,取消聘用資格。

          (二)公開招聘人員實行回避制度。遇有回避情形的人員應自覺、主動回避。

          (三)本次招聘不指定輔導用書,不舉辦也不委托舉辦任何形式的培訓班。

          (四)招聘工作的全過程,在紀檢監察部門的監督下進行,要做到信息公開,程序公開,結果公開。

          監督舉報電話:0312-3099633  咨詢電話:3083500



          保定市第二醫院

          2019年8月2日

          更多事業單位招聘信息推薦訪問國家事業單位考試網河北頁面(http://www.chinasydw.org/hebei/),招聘信息更全面、更方便查找。


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